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近日，南钢人力资源部孙斌副部长、战略运营部朱迅老师、新产业集团运营管理部孙晓屏老师到安阳合力赋能指导工作。孙斌副部长一行就公司绩效考核、薪酬体系完善、员工培养与发展、职位管理体系及员工职业发展通道完善等方面给予指导性建议。与会人员对新阶段人力资源工作有了更加深刻的认识，明确了今后一个时期公司人力资源工作的主题和重点任务。 与此同时，安阳合力中高层干部接受了为期两天的卓越绩效管理提升的专题培训，经过全方位、多视角的讨论、沟通，进一步加深了公司各层级员工对卓越绩效模式的认识和理解，加深了全员参与卓越绩效管理的工作氛围，为下一步深入开展卓越绩效管理提升活动提供思想引擎。 他山之石，可以攻玉。学习标杆企业的先进经验，深入推进卓越绩效管理模式，持续完善公司人力资源管理体系，安阳合力必将以公司战略、年度目标为指导，坚定信心，克难而进，推动

为了积极响应国务院安委会办公室和应急管理部“安全生产月”和“安全生产万里行”活动部署，牢固树立安全发展观，今日，安阳合力拉开了“消除隐患事故，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”系列活动的序幕。此次安全生产月活动包括主题宣讲、警示教育宣传、排查隐患大行动、开展专项培训、开展应急演练等活动，形式多样，内容丰富。 启动仪式上，陈伟总经理做了动员讲话，宣布公司2020年“安全生产月”活动正式开始。仪式活动由制造部副部长（主抓安全工作）杨振恒主持。 陈伟总经理强调，今年6月为国家第19个安全生产月，没有安全，就谈不上发展，要把安全真正作为发展的前提和基础，形成“人人学安全、人人要安全”的企业安全文化。同时，公司将充分利用网络、宣传栏等平台宣传、报道，营造人人关心安全生产，参与安全发展的浓厚舆论氛围。 总经理陈伟带领大家作安全宣誓。仪式接近尾声，员工踊跃到“安全生产月”承诺宣誓条幅上郑重签名，以实际行动表明全员参与，从我做起的决心。 通过此次安全生产活动，不仅要进一步夯实企业安全生产基础，提升安全管理水平，还要为企业营造一个安全、稳定、和谐的环境。